Chi siamo

Rot-Schwarz

gammaRenax riunisce persone di oltre 65 nazioni in un'unica cultura aziendale

Gestione

Rot-Schwarz
Severin Gallo, CEO

Severin Gallo

Amministratore Delegato

Fabio Abate, Bereichsleiter FS II

Fabio Abate

Servizi delle strutture II

Alex Müller, CFO

Alex Müller

Finanza e Risorse Umane

David Marra, Bereichsleiter FS III

David Marra

Servizi delle strutture III

Rosita Morabito, Bereichsleiterin FS I

Rosita Morabito

Servizi delle strutture I

Severin Gallo, CEO

Severin Gallo

Geschäftsleiter KWZ AG a.i.

Consiglio di amministrazione

Rot-Schwarz

È con profonda tristezza che vi informiamo della morte inaspettata del nostro membro del Consiglio di amministrazione Edi Schwarz all'inizio di agosto.

Edi Schwarz si è impegnato con passione per gammaRenax e i suoi dipendenti per due decenni. Il suo modo di comunicare, il suo apprezzamento e il suo spirito imprenditoriale hanno contribuito in modo significativo allo sviluppo positivo della nostra azienda.
Era una personalità unica, piena di energia positiva e un buon amico che incoraggiava e ispirava. Ci manca molto.

Guardiamo ai tempi e alle esperienze condivise con grande gratitudine. Porteremo sempre con noi il suo ricordo come un dono prezioso. 

Persone, valori, obiettivi

Rot-Schwarz

Noi, nella percezione da parte del cliente
dai dipendenti
da parte di terzi

Kunden

dai clienti

Competente:
anticipano i miei bisogni.

Trasparente:
mi danno un'idea.

Con rispetto:
meritano la mia fiducia.
Mitarbeitende

dai dipendenti

Competente:
mi guidano e mi incoraggiano.

Trasparente:
sono aperti con me.

Con rispetto:
Faccio parte della famiglia.
Stakeholder

da parte di terzi

Competente:
Asseconderò le loro richieste.

Trasparente:
mi coinvolgono.

Con rispetto:
apprezzano il mio contributo.

Dichiarazione di missione

Rot-Schwarz

La cultura aziendale di gammaRenax è caratterizzata da tre principi.

Kompetenz

Competente

Consigliamo, pianifichiamo i servizi forniti da sedi decentralizzate. Miglioriamo costantemente i nostri servizi attraverso innovazioni orientate al cliente.

Transparent

Trasparente

Manteniamo una partnership orientata alla performance con i nostri clienti, fornitori e dipendenti. Attraverso la disponibilità costante, i dialoghi regolari e l'apertura, approfondiamo continuamente la fiducia reciproca.

Respekt

Rispettosamente

Riconosciamo i nostri dipendenti come portatori essenziali dei nostri valori. Attraverso una selezione specifica, una formazione continua, una gestione orientata agli obiettivi e un'equa retribuzione, raggiungiamo le massime prestazioni in termini di qualità, ecologia, sicurezza sul lavoro e mantenimento della salute; e quindi raggiungiamo un alto livello di soddisfazione del cliente.

Sistemi certificati

Rot-Schwarz

Fornire servizi di qualità di prima classe non è più sufficiente nel settore dei servizi alle strutture. Altrettanto importanti sono la sicurezza sul lavoro, la protezione dell'ambiente, l'energia e l'etica. Questi aspetti costituiscono la spina dorsale del sistema di gestione certificato di gammaRenax AG.

Qualität

Gestione della qualità (ISO 9001):

Soddisfiamo standard elevati a beneficio di tutte le parti interessate, al di là del dovere di cura aziendale. Con la partecipazione attiva di tutte le parti interessate, ci concentriamo sui seguenti aspetti:
  • Garantire la continuità, le migliori pratiche e la leadership
  • Proattività, suggerimento e cattura del punto di vista del cliente
  • Promozione della responsabilità personale, auto-riflessione & Onestà
Obiettivo: alta soddisfazione del cliente, reclami <4,5 / 10.000 ore di lavoro
Energie

Gestione ambientale ed energetica (ISO 14001 / ISO 50001):

Un uso economico e ragionevole delle risorse ha un effetto positivo sulla salute del nostro personale, sul portafoglio dei nostri clienti e sull'ambiente, così come sul consumo di energia.
  • Comprensione delle condizioni quadro e delle interrelazioni
  • Sviluppare soluzioni efficienti, tecniche e metodiche
  • Sensibilizzazione e coinvolgimento di tutte le parti interessate
Obiettivo: miglioramento KPI di 3% all'anno (aggiustato per le entrate)
ASI Arbeitssicherheit

Sicurezza e salute sul lavoro (ISO 45001):

La sicurezza sul lavoro e il mantenimento della salute dei nostri dipendenti sono componenti indispensabili della nostra responsabilità aziendale.

  • Riconoscimento dei pericoli e della loro rilevanza
  • Definizione e implementazione di metodi di lavoro efficaci
  • Impegno e applicazione da parte dei superiori

Obiettivo: Riconosciuto nel primo trimestre nel confronto del settore

gRMs Ethik

Formazione (EDQUA) & Etica (Secondo ISO 26001 / SA 8000)

La soddisfazione dei nostri dipendenti è altrettanto importante per noi quanto la responsabilità sociale della nostra azienda. Il nostro approccio alle questioni etiche si basa su ISO 26000 (Responsabilità aziendale).

  • Comunicazione dei propri valori e scambio con tutte le parti interessate
  • Funzionamento di un punto di contatto diretto: ethics@gammarenax.ch
  • Spiegare e implementare coerentemente il proprio
    Valori

Obiettivo: alta soddisfazione dei dipendenti, fluttuazione <10% / anno

Storia dell'azienda

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Concentrato sulle esigenze dei clienti per decenni

1968 La Renax AG, una filiale dell'ex Swissair, ha iniziato la sua attività di manutenzione degli edifici come impresa di pulizie a Kloten. Nel 1985, Hugo Gallo ha fondato la Gamma Reinigungen AG a Zurigo dopo aver lavorato nel settore dal 1972. Il suo obiettivo era già quello di rispondere individualmente ai desideri dei clienti. Questo orientamento e la crescente domanda di servizi di pulizia hanno permesso a Gamma Reinigungen di crescere costantemente.

Il 2001 ha visto la fusione delle due imprese di pulizia Gamma Reinigungen AG con Renax AG, acquisita nel 1994, per formare gammaRenax AG. Nel 1997, la seconda generazione ha preso il timone: Severin Gallo, laureato in ingegneria civile ETH, è diventato amministratore delegato di gammaRenax e ha esteso l'area di mercato a tutta la Svizzera. Sono stati introdotti ulteriori servizi e nel 2004 è stata fondata la filiale clean&soft AG per i servizi di igiene.

Oggi, gammaRenax, con sede a Dübendorf, è un fornitore integrato di facility services con 1.800 dipendenti e 16 sedi in tutta la Svizzera. Decenni dopo la sua fondazione, l'attenzione dell'azienda alle esigenze dei clienti e alla loro soddisfazione costituisce ancora la base della sua continua crescita del fatturato.

Associazioni

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gammaRenax e le sue filiali sono coinvolte in associazioni

Impegno comune per l'ulteriore sviluppo degli standard industriali, gammRenax è attivamente impegnata in questo senso attraverso la sua partecipazione alle seguenti associazioni e federazioni.

SVIT FM
SVIT FM
Membri aziendali / Consiglio di amministrazione
FM Pro
FM Pro
Iscrizione individuale
IFMA Switzerland Chapter
Capitolo IFMA Svizzera
Iscrizione individuale
SFB Schweizerischer Fachverband Betriebunterhalt
SFB Associazione professionale svizzera per la manutenzione operativa
Iscrizione aziendale
Allpura
Allpura
Iscrizione aziendale
fren
fren
Iscrizione aziendale
AIPCT
AIPCT
Iscrizione aziendale
SVG - Umwelt
SVG - Ambiente
Iscrizione aziendale
igba
Gruppo di interesse per la formazione professionale di specialisti in impianti sportivi
Iscrizione aziendale
GKS Gesellschaft Schweizerischer Kunsteisbahnen
GKS Società delle piste di ghiaccio artificiali svizzere Iscrizione aziendale
VHF Verband Hallen- und Freibäder
Associazione VHF Piscine interne ed esterne Iscrizione aziendale
ssth Schweizerischer Fachverband für Thermal und Mineralbäder
ssth Associazione svizzera dei bagni termali e minerali Iscrizione aziendale
SCHWEIZERISCHER BADMEISTER-VERBAND
ASSOCIAZIONE SVIZZERA DEI MAESTRI BAGNANTI Iscrizione aziendale
BDS Bundesverbandes Deutscher Schwimmmeister
BDS Associazione federale dei maestri di piscina tedeschi Iscrizione aziendale
Sepawa
Associazioni europee di categoria per il detersivo industria dei detergenti, dei cosmetici e della profumeria.
Iscrizione aziendale
CEOs 4 Climate
CEOs 4 Climate
Iscrizione aziendale

Partner

Rot-Schwarz

gammaRenax deve il suo successo anche alla buona collaborazione con i partner:

Sponsorizzare

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Condividiamo il nostro successo sostenendo regolarmente le seguenti associazioni e istituzioni nel loro lavoro:

FC Dübendorf Junioren
FC Dübendorf Juniors
Special Olympics Switzerland
Special Olympics Svizzera
AFOM
AFOM
Theodora Stiftung
Fondazione Theodora
Verein ESF Luzern
Associazione FSE Lucerna
GCK Lions
GCK Lions - Stagione 2020/2021
CEO4climate Initiative
Iniziativa CEO4climate
SFB Schweiz, Swiss-Skills Bern
SFB Svizzera, Swiss-Skills Berna
FCZ Gönnervereinigung 50er Club
Associazione dei benefattori FCZ 50 Club
Stall Badgut Langenthal
Stabile Badgut Langenthal
Schwellemer Fussballhallenturnier F - Junioren
Schwellem Football Hall Torneo F - Juniors
Logo
Donazione per la campagna Sì
sulla responsabilità aziendale
iniziativa
Verein Bergwerg Käpfnach Horgen
Associazione mineraria Käpfnach Horgen
HUB 12
HUB 12 AREA URBANA ZURIGO - WINTERTHUR

Media

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Nebbia fredda al perossido

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