Chi siamo

gammaRenax riunisce persone di oltre 65 nazioni in un'unica cultura aziendale
Gestione


Severin Gallo
Amministratore Delegato

Fabio Abate
Servizi delle strutture II

Alex Müller
Finanzen und IT

David Marra
Servizi delle strutture III

Agnes Stutz
RU

Marcel Sommer
Amministratore delegato KWZ AG

Rosita Morabito
Servizi delle strutture I
Consiglio di amministrazione

Persone, valori, obiettivi

Noi, nella percezione da parte del cliente dai dipendenti da parte di terzi

dai clienti

dai dipendenti

da parte di terzi
Dichiarazione di missione

La cultura aziendale di gammaRenax è caratterizzata da tre principi.

Competente
Consigliamo, pianifichiamo i servizi forniti da sedi decentralizzate. Miglioriamo costantemente i nostri servizi attraverso innovazioni orientate al cliente.

Trasparente
Manteniamo una partnership orientata alla performance con i nostri clienti, fornitori e dipendenti. Attraverso la disponibilità costante, i dialoghi regolari e l'apertura, approfondiamo continuamente la fiducia reciproca.

Rispettosamente
Riconosciamo i nostri dipendenti come portatori essenziali dei nostri valori. Attraverso una selezione specifica, una formazione continua, una gestione orientata agli obiettivi e un'equa retribuzione, raggiungiamo le massime prestazioni in termini di qualità, ecologia, sicurezza sul lavoro e mantenimento della salute; e quindi raggiungiamo un alto livello di soddisfazione del cliente.
Sistemi certificati

Fornire servizi di qualità di prima classe non è più sufficiente nel settore dei servizi alle strutture. Altrettanto importanti sono la sicurezza sul lavoro, la protezione dell'ambiente, l'energia e l'etica. Questi aspetti costituiscono la spina dorsale del sistema di gestione certificato di gammaRenax AG.

Gestione della qualità (ISO 9001):
Soddisfiamo standard elevati a beneficio di tutte le parti interessate, al di là del dovere di cura aziendale. Con la partecipazione attiva di tutte le parti interessate, ci concentriamo sui seguenti aspetti:- Garantire la continuità, le migliori pratiche e la leadership
- Proattività, suggerimento e cattura del punto di vista del cliente
- Promozione della responsabilità personale, auto-riflessione & Onestà

Gestione ambientale ed energetica (ISO 14001 / ISO 50001):
Un uso economico e ragionevole delle risorse ha un effetto positivo sulla salute del nostro personale, sul portafoglio dei nostri clienti e sull'ambiente, così come sul consumo di energia.- Comprensione delle condizioni quadro e delle interrelazioni
- Sviluppare soluzioni efficienti, tecniche e metodiche
- Sensibilizzazione e coinvolgimento di tutte le parti interessate

Sicurezza e salute sul lavoro (ISO 45001):
La sicurezza sul lavoro e il mantenimento della salute dei nostri dipendenti sono componenti indispensabili della nostra responsabilità aziendale.
- Riconoscimento dei pericoli e della loro rilevanza
- Definizione e implementazione di metodi di lavoro efficaci
- Impegno e applicazione da parte dei superiori
Obiettivo: Riconosciuto nel primo trimestre nel confronto del settore

Ausbildung (EDUQUA) & Ethik (In Anlehnung an die ISO 26001 / SA 8000)
La soddisfazione dei nostri dipendenti è altrettanto importante per noi quanto la responsabilità sociale della nostra azienda. Il nostro approccio alle questioni etiche si basa su ISO 26000 (Responsabilità aziendale).
- Comunicazione dei propri valori e scambio con tutte le parti interessate
- Funzionamento di un punto di contatto diretto: ethics@gammarenax.ch
- Spiegare e implementare coerentemente il proprio
Valori
Obiettivo: alta soddisfazione dei dipendenti, fluttuazione <10% / anno
Storia dell'azienda

Concentrato sulle esigenze dei clienti per decenni
1968 La Renax AG, una filiale dell'ex Swissair, ha iniziato la sua attività di manutenzione degli edifici come impresa di pulizie a Kloten. Nel 1985, Hugo Gallo ha fondato la Gamma Reinigungen AG a Zurigo dopo aver lavorato nel settore dal 1972. Il suo obiettivo era già quello di rispondere individualmente ai desideri dei clienti. Questo orientamento e la crescente domanda di servizi di pulizia hanno permesso a Gamma Reinigungen di crescere costantemente.
Il 2001 ha visto la fusione delle due imprese di pulizia Gamma Reinigungen AG con Renax AG, acquisita nel 1994, per formare gammaRenax AG. Nel 1997, la seconda generazione ha preso il timone: Severin Gallo, laureato in ingegneria civile ETH, è diventato amministratore delegato di gammaRenax e ha esteso l'area di mercato a tutta la Svizzera. Sono stati introdotti ulteriori servizi e nel 2004 è stata fondata la filiale clean&soft AG per i servizi di igiene.
Heute präsentiert sich gammaRenax mit Sitz in Dübendorf schweizweit als integraler Facility Services-Anbieter mit über 2’200 Mitarbeitenden und 16 Standorten. Das Fokussieren auf Kundenwünsche und deren Erfüllung bildet auch Jahrzehnte nach der Gründung die Basis des kontinuierlichen Umsatzwachstums.
Associazioni

gammaRenax e le sue filiali sono coinvolte in associazioni
Impegno comune per l'ulteriore sviluppo degli standard industriali, gammRenax è attivamente impegnata in questo senso attraverso la sua partecipazione alle seguenti associazioni e federazioni.
Sponsorizzare

Condividiamo il nostro successo sostenendo regolarmente le seguenti associazioni e istituzioni nel loro lavoro:
Media

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