À propos de nous

gammaRenax rassemble des personnes de plus de 65 nations dans une même culture d'entreprise
Gestion


Severin Gallo
Directeur général

Fabio Abate
Services de facilités II

Alex Müller
Finanzen und IT

David Marra
Facility Services III

Agnes Stutz
RH

Marcel Sommer
Directeur général de KWZ AG

Rosita Morabito
Services de facilités I
Conseil d'administration

Personnes, valeurs, objectifs

Nous, dans la perception par client par les employés par des tiers

par les clients

par les employés

par des tiers
Déclaration de mission

La culture d'entreprise de gammaRenax est caractérisée par trois principes.

Compétent
Nous conseillons, planifions les services fournis à partir de lieux décentralisés. Nous améliorons constamment nos services grâce à des innovations axées sur le client.

Transparent
Nous entretenons un partenariat axé sur la performance avec nos clients, nos fournisseurs et nos employés. Grâce à une disponibilité constante, des dialogues réguliers et une ouverture d'esprit, nous approfondissons sans cesse la confiance mutuelle.

Respectueusement
Nous reconnaissons nos employés comme des porteurs essentiels de nos valeurs. Grâce à une sélection spécifique, une formation continue, une gestion orientée vers les objectifs et une rémunération équitable, nous obtenons des performances de pointe en matière de qualité, d'écologie, de sécurité et de santé au travail et atteignons ainsi un niveau élevé de satisfaction des clients.
Systèmes certifiés

Fournir des services de première qualité ne suffit plus dans le secteur des services aux établissements. La sécurité au travail, la protection de l'environnement et l'énergie, ainsi que l'éthique, sont tout aussi importantes. Ces aspects constituent l'épine dorsale du système de gestion certifié de gammaRenax AG.

Gestion de la qualité (ISO 9001) :
Nous respectons des normes élevées au profit de toutes les parties prenantes, au-delà du devoir de vigilance des entreprises. Avec la participation active de toutes les parties prenantes, nous nous concentrons sur les aspects suivants :- Assurer la continuité, les meilleures pratiques et le leadership
- Proactivité, suggestion et captation du point de vue du client
- Promotion de la responsabilité personnelle, de l'autoréflexion et Honnêteté

Gestion de l'environnement et de l'énergie (ISO 14001 / ISO 50001) :
Une utilisation économique et raisonnable des ressources a un effet positif sur la santé de notre personnel, le portefeuille de nos clients et l'environnement, ainsi que sur la consommation d'énergie.- Compréhension des conditions cadres et des interrelations
- Développer des solutions efficaces, techniques et méthodiques
- Sensibilisation et implication de toutes les parties prenantes

Sécurité et santé au travail (ISO 45001) :
La sécurité au travail et le maintien de la santé de nos employés sont des éléments indispensables de notre responsabilité d'entreprise.
- Reconnaissance des dangers et de leur pertinence
- Définition et mise en œuvre de méthodes de travail efficaces
- Engagement et application par les supérieurs
Objectif : être reconnu dans le quart supérieur de la comparaison des secteurs

Ausbildung (EDUQUA) & Ethik (In Anlehnung an die ISO 26001 / SA 8000)
La satisfaction de nos employés est tout aussi importante pour nous que la responsabilité sociale de notre entreprise. Notre approche des questions éthiques est basée sur la norme ISO 26000 (responsabilité des entreprises).
- Communication de ses propres valeurs et échange avec toutes les parties prenantes
- Fonctionnement d'un point de contact direct : ethics@gammarenax.ch
- Expliquer et mettre en œuvre de manière cohérente votre propre
Valeurs
Objectif : satisfaction élevée des employés, fluctuation <10% / an
Historique de la société

Centré sur les besoins des clients depuis des décennies
1968 Renax AG, une filiale de l'ancienne Swissair, a commencé son activité d'entretien des bâtiments en tant qu'entreprise de nettoyage à Kloten. En 1985, Hugo Gallo a fondé Gamma Reinigungen AG à Zurich après avoir travaillé dans l'industrie depuis 1972. Son objectif était déjà de répondre individuellement aux souhaits des clients. Cette orientation et la demande croissante de services de nettoyage ont permis à Gamma Reinigungen de connaître une croissance constante.
En 2001, les deux sociétés de nettoyage Gamma Reinigungen AG et Renax AG, acquises en 1994, ont fusionné pour former gammaRenax AG. En 1997, la deuxième génération a pris la barre : Severin Gallo, ingénieur civil diplômé de l'EPF, est devenu directeur général de gammaRenax et a étendu le marché à toute la Suisse. Des services supplémentaires ont été introduits et en 2004, la filiale clean&soft AG a été fondée pour les services d'hygiène.
Heute präsentiert sich gammaRenax mit Sitz in Dübendorf schweizweit als integraler Facility Services-Anbieter mit über 2’200 Mitarbeitenden und 16 Standorten. Das Fokussieren auf Kundenwünsche und deren Erfüllung bildet auch Jahrzehnte nach der Gründung die Basis des kontinuierlichen Umsatzwachstums.
Associations

gammaRenax et ses filiales sont impliquées dans des associations
Engagement commun à poursuivre le développement des normes industrielles, gammRenax s'y engage activement par sa participation aux associations et fédérations suivantes.
Parrainage

Nous partageons notre succès en soutenant régulièrement les associations et institutions suivantes dans leur travail :
Médias

Brumisation à froid au peroxyde
Coronabusters : Désinfection des locaux par nébulisation à froid au peroxyde Jusqu'à présent, nous avons proposé à nos clients la désinfection des surfaces à l'aide de DesiClean-5%. C'est toujours recommandé. Cependant, afin d'obtenir une désinfection complète de toutes les surfaces
LED City
LEDCity Décembre 2020 gammaRenax passe à "l'éclairage du futur" ... Lire la description du projet
Aller plus loin pour le climat
FM pour l'avenir ! Svit FM / Automne 2020 Faire un effort supplémentaire pour le climat Entretien avec Amélie et Severin Gallo Lire
L'hygiène au lendemain de la pandémie
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gammaRenax sur la voie de la croissance...
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La technologie du bâtiment évolue...
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L'orientation vers les résultats exige une plus grande compétence en matière de commande....
Bestellerkompetenz, Artikel SVIT Immobilia 06/Juni 2020 Interview mit Severin Gallo Lesen
Gestion de la durabilité Entretien avec Severin Gallo
Nachhaltigkeitsmanagement, Artikel Rationell reinigen – Österreich / Februar 2019 Herr Gallo, ist Nachhaltigkeitsmanagement zur Chefsache geworden?Definitiv! Nachhaltigkeit gehört auf die Agenda der Geschäftsleitung… Nachhaltigkeitsmanagement Interview
Identification des risques dans l'entreprise
Gefährungsermittlung, Arbeitssicherheit EKAS Miteilungsblatt / November 2016 Ökonomie und Arbeitssicherheit vereint… Lesen
Une équipe de construction aux multiples talents
Bauteam, Opera st. Moritz La Gazetta Opera St. Moritz / Juni 2016 Vielseitigkeit, Flexibilität und Kundenfocus sind wesentliche Merkmale unseres Dienstleistungsverständnisses. Lesen
prendre des précautions
Vorsorge , Artikel Paraplegie-Reportage / Februar 2016 Hoppla! Schnell ist es passiert und schon lag ich auf dem Boden und mein Arm tat mir schrecklich
Crash test réussi
Crashtest , Artikel Immobilia / Oktober 2015 Die 7. Generalversammlung der SVIT FM SchweizSeverin Gallo, CEO gammaRenax AG als neues Mitglied in den Vorstand gewählt…